藤沢市議会 2022-03-16 令和 ４年 ２月 予算等特別委員会－03月16日-09号
この施設整備と介護人材の定着確保は一体として考えるべきであります。新たに仕事に就いても辞めてしまったら元も子もないわけです。ところが、この介護人材育成支援事業費については前年度が852万9,000円で、今年度はそれより40万円ほど減額となっている理由をお聞かせください。
この施設整備と介護人材の定着確保は一体として考えるべきであります。新たに仕事に就いても辞めてしまったら元も子もないわけです。ところが、この介護人材育成支援事業費については前年度が852万9,000円で、今年度はそれより40万円ほど減額となっている理由をお聞かせください。
また、整備に当たっては、介護人材の定着、確保を一体として考え、市の補助などを実施し、地域の介護基盤維持、向上に取り組むべきです。 ２点目は、コロナ禍で利用抑制や支出増に苦しむ介護事業所に減収補填を行うべきであります。 第３に、生活保護についてです。生活保護は、日本国憲法第25条が保障した国民の生存権を具体化したものでありますし、国民の生存を守る最後のとりで、国民の人権保障の制度でもあります。
第３に、高齢者に増税負担が集中している状況下で介護保険料を第７期の額に戻す、安心して介護を受けられるよう介護援助手当を復活、特別養護老人ホームを増設し、人材確保が困難な介護老人福祉施設等に職員の定着、確保を図るための支援を行う、敬老祝い金、長寿夫妻記念品を復活する、削減した障害者支援施設等運営費の市単独定率加算を復活する、非課税世帯などの低所得の障害者の医療費を無料にし、重度障害者等入院時食事代補助制度
◆味村耕太郎 委員 こうした施設整備と介護人材の定着、確保は一体として考える必要があろうかと思っているところです。介護人材の定着に対する施策を市として独自に取り組む必要があると思いますが、見解をお聞かせください。 ◎原田 介護保険課課長補佐 介護職員の採用が困難になる中、介護現場で働く方が長く働き続けられる環境づくりが、より一層求められております。
第８期の介護保険事業計画策定に当たっては、待機者解消を目標に計画的に特養ホームを整備し、介護人材の定着、確保を一体として捉え、介護、高齢者福祉の充実を図るべきです。また、運営基金を活用し、保険料負担の軽減を図ることを求めます。
◆土屋俊則 委員 待機者解消をぜひ目標にしていただきたいと思うんですが、この施設整備と併せて行わなければいけないのが、やはり介護人材の定着確保です。私はこれが一体と考えるべきだなと思っています。施政方針の中で、介護人材不足の対策として、外国人留学生の技能実習生の受入れとか、出前教室とか、施設見学、就労相談などが言われていました。
第２に、高齢者に増税負担が集中している状況下で介護保険料を第６期の額に戻す、安心して介護を受けられるよう介護援助手当を復活、特別養護老人ホームを増設し、人材確保が困難な介護老人福祉施設等に職員の定着、確保を図るための支援を行う、敬老祝い金、長寿夫妻記念品を復活する、削減した障害者支援施設等運営費の市単独定率加算を復活する、非課税世帯などの低所得の障害者の医療費を無料にし、重度障害者等入院時食事代補助制度
次に、介護人材の定着、確保についてでございますが、現在、本市では、介護職員初任者研修の受講に要した経費や、特別養護老人ホーム等における研修、職員募集等に係る経費を助成しているところでございます。
待機者解消を目標に計画的に特養ホームを整備し、介護人材の定着確保を一体に介護、高齢者福祉の充実を図るべきです。 高齢者向けのバス等助成制度は、引きこもりになりがちな高齢者が気軽に外出することができ、社会参加ができるような経済的支援策として、多くの自治体が実施している制度です。東京都では都がシルバーパス条例を持ち、各自治体はそれに上乗せをして事業を実施しています。
安心して介護を受けられるよう特別養護老人ホームを増設し、人材確保が困難な介護老人福祉施設等に職員の定着、確保を図るための支援を行うとともに、介護援助手当を復活する。敬老祝い金、長寿夫妻記念品を復活する。削減した障害者支援施設等運営費の市単独定率加算を復活する。非課税世帯などの低所得の障害者の医療費を無料にし、重度障害者等入院時食事代補助制度を復活することです。
待機者解消を目標にして計画を立てて特養ホームを整備することとあわせて、介護保険人材の定着確保、このことを一体として考えるべきだなと思いますし、また、そうした中で、市独自の介護職員の処遇改善にも取り組むべきだと思っておりますが、その点はどうでしょうか。
また、整備に当たっては介護人材の定着、確保を一体として考え、市の補助などを実施し、地域の介護基盤維持、向上に取り組むべきであります。また、整備に当たってはユニット型だけでなく、費用負担の面や症状の特性にも考慮して、多床室の整備についても国、県に働きかけるべきです。見解を問います。 続けて要旨３「高齢者福祉を拡充し，バス等助成制度の創設について」であります。
私は、待機者解消と介護人材の定着確保は一体として考えるべきであると思います。その点で施設側ともよく相談して、市独自の対策が求められます。市の見解を伺います。 ○議長（松下賢一郎 議員） 片山福祉健康部長。
安心して介護を受けられるよう介護援助手当を復活、特別養護老人ホームを増設し、人材確保が困難な介護老人福祉施設等に職員の定着、確保を図るための支援を行う。敬老祝い金、長寿夫婦記念品を復活する。削減した障害者支援施設等運営費の市単独定率加算を復活する。非課税世帯など低所得の障害者の医療費を無料にし、重度障害者等入院費食事代補助制度を復活することです。
◎健康福祉局長（成田哲夫） 県のかながわベスト介護セレクト20についての御質問でございますが、県内の介護サービス事業所の介護サービスの質の向上や従事者の資質向上、定着確保を図り、介護サービスの質の向上の好循環を目指すことを目的として平成28年度から実施されております。
第２に、高齢者に増税負担が集中している状況下で、安心して介護を受けられるよう、介護援助手当を復活し、特別養護老人ホームを増設し、人材確保が困難な介護老人福祉施設等に職員の定着、確保を図るための支援を行う。削減した障害者支援施設等運営費の市単独定率加算を復活する。非課税世帯などの低所得の障害者の医療費を無料にし、重度障害者等入院時食事代補助制度を復活する。
また、育児休業による看護師の欠員の補充を行うため、育休代替任期付職員の採用を実施し、平成２７年１月から院内保育所を設置し、育児と両立できる職場環境整備に取り組むことで、人材の定着・確保を図っている。
２点目は、介護人材の定着確保・育成事業についてであります。介護人材の確保、育成、定着に向けた取り組みの一環として、本年度から、介護従事者への表彰を実施するとともに、高齢者と障害者の事業所の合同による就職相談会を実施したと承知しておりますが、この就職相談会の成果や課題について、どのように評価しているのかを伺うとともに、今後の取り組みについて伺います。
議案第６４号に関する質疑では、老人福祉費の介護人材定着確保対策事業に関して、介護ロボット導入支援事業の内容、ロボット導入による効果、補正額の積算根拠、今後の事業スケジュールなどが問われました。
第２に、高齢者に増税、負担が集中している現状のもとで、安心して介護を受けられるよう介護援助手当を復活し、特別養護老人ホームを増設し、人材確保が困難な介護老人福祉施設等に職員の定着、確保を図るための支援を行う。削減した障害者支援施設等運営費の市単独定率加算を復活する。非課税世帯など低所得の障害者の医療費を無料にし、重度障害者等入院時食事代補助制度を復活する。